Les différents outils utilisés pour votre bilan

La réalisation d’un bilan de compétences permet de répertorier par diverses méthodes, vos compétences professionnelles ainsi que vos qualités personnelles, vos freins, vos motivations et aptitudes. Ensuite nous les analysons dans le but de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Chaque bilan de compétences est unique et personnalisé. Les techniques que nous utilisons reposent sur des études scientifiques qui ont été reconnues pour leur efficacité. En effet, les tests que nous utilisons sont édités par l’ECPA (Éditions du Centre de Psychologie Appliquée) :

 

  • Tests Intellectuels
  • Tests de Personnalité
  • Tests Professionnels : Management, Leadership, Négociation
  • Tests de Personnalité en contexte professionnel
  • Entretien « SDS » : entretien dirigé inspiré du questionnement appliqué dans la recherche en anthropologie appliquée, retraçant, autrement, le parcours de vie professionnel et personnel des bénéficiaires

Nous prenons en charge la constitution de vos dossiers de demande de financement. En cas d’autofinancement, nous établissons avec vous un contrat de prestation de services. Nous fournissons également des attestations d’assiduité tout au long de votre bilan de compétences.

Supports pédagogiques
  • Entretiens de personnalité : notes et réflexions post-entretien
  • Entretien SDS : rédaction et analyse du récit de vie professionnelle
  • Auto-bilan personnel : auto analyse, réflexion et rédaction
  • Entretien professionnel : mise en situation de recrutement
  • Auto-bilan professionnel : auto analyse, réflexion et rédaction
  • Passation de tests
  • Restitution des tests : analyse et exploitation des résultats
  • Fiche de rédaction et organisation des recherches sur le projet professionnel
  • Document de synthèse de Bilan de Compétences
Supports théoriques
  • Anthropologie sociale appliquée, anthropo-linguistique
  • Psychologie, psychologie appliquée, psycho-sociologie
  • Programmation neurolinguistique
  • Psychanalyse
  • Analyse transactionnelle
  • Sociologie, socio-linguistique
  • Ethnopsychiatrie
  • Graphologie
  • SDS : outil pluridisciplinaire et multidimensionnel d’aide à la décision

En quoi sommes-nous différents ?


Approche Conseil se base sur l’anthropologie appliquée et les sciences humaines.
Contrairement aux autres cabinets, nous ne pensons pas que le digital soit la réponse à tout.
Les tests que nous proposons sont à réaliser à la main et en présentiel. En effet, les dernières études montrent l’impact positif tant d’un point de vu neurologique que psychologique de l’écriture manuscrite.De plus, nous analysons votre écriture grâce à nos consultants experts en graphologie.

A contrario, nous soutenons que la modernité nous permet d’apporter un vent de fraîcheur sur la profession et vous proposons des formations digitales innovantes.

Nous pensons aussi que la multiculturalité et l’ouverture d’esprit sont les fondements d’une société novatrice et équilibrée.

Nous sommes le maillon d’un projet bien plus large ! Nous avons pour ambition de créer des projets éducatifs grâce aux différents participants à nos ateliers. Fier de nos partenaires internationaux, nous proposons des échanges avec des professionnels de toutes origines et milieux. 

Nous sommes détenteur de droits d’auteurs sur les méthodes utilisées dans l’ensemble de notre offre, créant ainsi notre marque SDS déposée à l’INPI.

Ensemble, construisons votre futur.

En complément:

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