Bilan de Compétences

La formation professionnelle continue qui consiste à « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation », comme l’indique le Code du Travail (article L 6313-10)

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Venez réaliser votre Bilan de compétences à Bordeaux, dans l’une de nos 6 antennes !

Approche Conseil est référencé sur le Datadock en tant que Centre de Bilan de Compétences.

Que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié dans le public ou le privé, nous sommes là pour vous apporter un éclairage. Notre méthode, qui résulte de la fusion de plusieurs techniques en sciences humaines permet de faire une mise au point globale sur votre orientation pour vous ouvrir de nouveaux horizons.

Bilan de Compétences =

SDS

( Formation Initiale + Formation Continue )( Expérience Professionnelle )

Marché de l’emploi – Vos contraintes

Pourquoi faire un bilan ?

Il est utile de faire un bilan pour définir ou préciser votre projet professionnel. En effet, il vous permet de répertorier vos compétences professionnelles et qualités personnelles et d’en découvrir d’autres, parfois insoupçonnées.

Le Bilan de Compétences a pour objectif :

d’identifier vos savoirs et savoir-faire, vos aptitudes, vos motivations
d’évaluer votre potentiel inexploré et inexploité
de déterminer des transferts de compétences vers d’autres secteurs ou métiers
de faire un état des lieux de votre expérience professionnelle
de bâtir un projet professionnel cohérent

Comment se déroule mon bilan ?

Tout notre savoir-faire est mis à votre profit afin de vous proposer un bilan de compétences sur-mesure qui s'effectue en 24h. Cet accompagnement personnalisé passe par 3 étapes...

la phase préliminaire nous permet de faire connaissance, de vous découvrir et d’identifier vos besoins
la phase d’investigation passe par de la pratique, avec la réalisation d’entretiens, d’un travail approfondi sur vos réflexions, la passation de tests choisis en fonction de votre situation et de vos objectifs, puis leur analyse et exploitation
la phase de conclusion permet au consultant de vous expliquer vos résultats et de présenter l’ensemble du travail effectué par écrit ainsi que ses préconisations professionnelles

Sachez que nous vous accompagnons jusqu’à 6 mois après la réalisation de votre bilan. Votre réussite est primordiale !