Le Compte Personnel de Formation remplace le Droit Individuel à la Formation depuis le 1er janvier 2015. Ces deux dispositifs regroupent vos droits à la formation professionnelle et vous permettent de les financer.
Le Droit Individuel à la Formation
Destiné aux salariés et fonctionnaires, il vous permettait de capitaliser des heures mobilisables pour des formations. Chaque année, vous pouviez bénéficier de 20 heures de formation cumulables, dans la limite de 6 ans, pour un total de 120 heures. La loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014 a supprimé le DIF à partir du 1er janvier 2015.
Cependant, les heures capitalisées non consommées, peuvent encore être utilisées. Si vous avez capitalisé des heures DIF avant le 31 décembre 2014, votre employeur vous a remis une attestation informant sur le solde d’heures disponibles. Ces heures sont également visibles sur votre bulletin de paie de 2014. Elle est très importante car seul ce document vous permet de récupérer les heures acquises au titre de DIF.
Vous avez perdu votre attestation ? La seule façon de récupérer votre attestation DIF est de la redemander à votre ancien employeur. Attention, il n’y a pas d’obligations légales qui l’oblige à vous fournir à nouveau ce document.
Vous pouvez ensuite les entrer directement dur le site Mon Compte Formation pour les convertir en euros.
Attention ! toutes les heures non converties en euros avant le 31 décembre 2020 seront perdues !
Compte Personnel de Formation
Le CPF a donc remplacé le Droit Individuel à la Formation depuis 2015. Le CPF fait partie du Compte Personnel d’Activité. Il répertorie les formations dont vous pouvez bénéficier (bilan de compétences, VAE, qualification, permis de conduire…) et de voir le montant de droits à la formation que vous avez cumulés. Son utilisation revient de votre initiative : l’employeur ne peut vous imposer de l’utiliser pour financer une formation.
Le CPF est alimenté tout au long de votre carrière, en fonction du temps de travail réalisé au cours de l’année : votre compte est alimenté de 500€ par année dans la limite d’un plafond de 5 000€. Si vous êtes demandeur d’emploi, dans certains cas, le plafond de votre CPF peut atteindre 8000€. Si vous souhaitez utiliser votre CPF, vos heures de DIF doivent être mobilisées en priorité.
Même si vous changez d’emploi ou le perdez, vos droits restent acquis !
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Récapitulatif |
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DIF formation pro |
CPF |
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| Pour qui ? | Salariés et fonctionnaires | Salariés, demandeurs d’emploi, jeunes de + de 16 ans |
| Combien ? | Alimenté de 20h par an | Alimenté de 500€ par an |
| Plafond | 120h sur 6 ans | Salariés : 5000€
Demandeurs d’emplois : 8000€ |
| Comment ? | Portabilité si changement d’entreprise ou chômage
Avec accord de l’employeur
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Tout au long de votre carrière
Accord employeur uniquement si formation sur le temps de travail
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