Jeune, plutôt sportif, Romain est, du haut de ses 30 ans, dans le monde du travail depuis une dizaine d’années. Il travaille depuis le début dans le bâtiment, plus précisément dans le secteur du génie climatique. Son métier se découpe en deux phases : la phase de...
De nouveaux termes font leur apparition dans le monde professionnel. On entend souvent que les entreprises s’intéressent aux candidats avec des Soft Skills. Mais les Soft Skills, qu’est-ce que c’est ? On a tendance à mettre en avant les Hard Skills sur...
Le bilan de compétences est une démarche qui permet au salarié.e ou au demandeur.se d’emploi d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. Cette démarche lui permet d’aboutir à la construction d’un projet professionnel,...
Originellement facteur, Jean-Pascal était insatisfait dans son travail : il ne voyait pas d’évolution de carrière possible et avait du mal à donner un sens à son travail. Après 4-5 ans dans cette situation, un changement de carrière lui est apparu comme une nécessité....
A l’heure de la mondialisation, nos échanges professionnels à l’international deviennent incontournables. Les échanges commerciaux et culturels entre les pays européens sont de plus en plus nombreux. Ceci pousse les entreprises à favoriser le recrutement de candidats...
Le secteur de la formation professionnelle s’organise en trois types d’acteurs principaux : les décideurs, les financeurs et les prestataires. Ceux- ci permettent de définir les politiques à suivre quant à la formation professionnelle et de les mettre en place, tout...
