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Retrouvez ici les derniers articles sur les différentes démarches administratives, la formation et les études sociales
Formation Professionnelle
La formation professionnelle : Qui fait quoi ?
Le secteur de la formation professionnelle s’organise en trois types d’acteurs principaux : les décideurs, les financeurs et les prestataires. Ceux- ci permettent de définir les politiques à suivre quant à la formation professionnelle et de les mettre en place, tout...
Les DIF, CPF, késako ?
Le Compte Personnel de Formation remplace le Droit Individuel à la Formation depuis le 1er janvier 2015. Ces deux dispositifs regroupent vos droits à la formation professionnelle et vous permettent de les financer. Le Droit Individuel à la Formation...
Les nouveaux acteurs de la formation professionnelle
Nous voyons apparaître de nouveaux acteurs dans le domaine de la formation professionnelle continue. En effet, la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 “pour la liberté de choisir son avenir professionnel”, ou loi Avenir Professionnel a réformé la gouvernance de cet...
Ressources humaines et évolution professionnelle
Les Soft Skills, ces compétences qui font la différence
De nouveaux termes font leur apparition dans le monde professionnel. On entend souvent que les entreprises s’intéressent aux candidats avec des Soft Skills. Mais les Soft Skills, qu’est-ce que c’est ? On a tendance à mettre en avant les Hard Skills sur...
Le Bilan de Compétences et le Bien-être au travail
Le bilan de compétences est une démarche qui permet au salarié.e ou au demandeur.se d’emploi d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. Cette démarche lui permet d’aboutir à la construction d’un projet professionnel,...
Améliorer ses compétences en langues : un réel bénéfice sur le marché de l’emploi
A l’heure de la mondialisation, nos échanges professionnels à l’international deviennent incontournables. Les échanges commerciaux et culturels entre les pays européens sont de plus en plus nombreux. Ceci pousse les entreprises à favoriser le recrutement de candidats...
Bilan de Compétences : les témoignages
Romain, 30 ans, a trouvé un emploi qui lui correspond
Jeune, plutôt sportif, Romain est, du haut de ses 30 ans, dans le monde du travail depuis une dizaine d’années. Il travaille depuis le début dans le bâtiment, plus précisément dans le secteur du génie climatique. Son métier se découpe en deux phases : la phase de...
Jean-Pascal, 39 ans, est actuellement en reconversion professionnelle dans la filière du vin à Bordeaux.
Originellement facteur, Jean-Pascal était insatisfait dans son travail : il ne voyait pas d’évolution de carrière possible et avait du mal à donner un sens à son travail. Après 4-5 ans dans cette situation, un changement de carrière lui est apparu comme une nécessité....
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